1951年1月3日,鄧小平出席中國人民解放軍西南軍區組織工作會議并講話。他指出:“對于取得革命勝利的黨的要求,是要嚴還是要寬呢?對于干部,特別是對老干部的要求,是要嚴還是要寬呢?我們的回答是應該更加嚴格,對黨的組織要更嚴,對干部的要求要更高!彼J為,提高部隊戰斗力,關鍵在于強化黨的領導。
早在黨的八大上,鄧小平就指出:黨的各級組織的任務,就是要認真地加強對廣大的新黨員的教育,以提高他們的覺悟程度,使他們在思想上也具備成為一個真正合格的共產黨員的條件。改革開放后,鄧小平多次強調要加強思想政治教育。在1980年的中央工作會議上,他指出:改善黨的領導,其中最主要的,就是加強思想政治工作。一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切實認真做好,不能放松。鄧小平還要求把共產主義道德和革命精神推廣到全體人民、全體青少年中間去,使之成為全國精神文明的主要支柱。改革開放以來,正是由于我們黨高度重視并充分發揮黨的政治優勢,及時排除各種錯誤思想的干擾,才保證了黨的路線方針政策的貫徹執行。
黨要管黨,最關鍵的是干部問題。鄧小平指出:“黨要管黨,一管黨員,二管干部。對執政黨來說,黨要管黨,最關鍵的是干部問題!彼偸菑谋WC黨在新時期政治路線貫徹執行的高度認識和思考組織路線問題、干部問題。針對改革開放之初我們黨缺少一批年富力強的、有專業知識的干部的狀況,鄧小平及時提出干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的要求,極大促進了干部隊伍的新老交替和素質提升,保證了黨的事業后繼有人。
實踐證明,鄧小平關于從嚴管理干部的思想,對于保證黨的事業始終掌握在忠誠于馬克思主義、忠誠于人民的人手中,具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。