有志而來 有為而歸——林芝市米林農場黨委書記、場長肖華鑫的援藏情

他，2011年受組織選派，在第六批援藏工作屆中時，從福建省龍巖市新羅區委副書記的崗位上參加對口支援工作，肩負起了林芝市米林農場黨委書記、場長的重任。

2013年7月，第六批援藏工作結束他原本可以回到生活環境、工作條件優越的福建工作，可他卻作出了一個讓親朋好友都驚詫的決定：“繼續留任，延期援藏。”

他，就是福建省第六、第七批援藏干部肖華鑫。

“把智慧奉獻給農場，把力量植根在農場，把情感融匯于農場。”這是肖華鑫援藏的決心和不改的初衷。一上任，他就帶領農場黨委一班人馬不停蹄沉到基層搞調研、聽民聲，不到兩個月時間就確定了“做大一個龍頭、 打造六大基地、建設三個中心”的“163”米林農場發展目標，全面推進人力、物力、財力和技術全方位、多層次的援藏工作。4年多來，肖華鑫與米林農場的干部職工同甘共苦，勇于爭先，年年喜訊不斷，捷報頻傳：米林農場“嘎瑪圖形和商標”榮獲西藏自治區著名商標；2012年1月被自治區人民政府評定為“自治區農牧業產業化經營龍頭企業”；2013年農場自主經營收入達305.39萬元，比2010年增長112%，實現扭虧為盈；2014年農場總資產達1.15億元，比2010年增長72%，首次突破億元大關；2015年1月被自治區黨委、政府評為“全區農牧業產業化先進企業”。現在米林農場已發展成為我區最大的高原優質水果生產基地、果苗馴化繁育基地、高原生態養殖基地……

“利民之事，絲發必興。”肖華鑫常說：“我出生在有著光榮革命傳統的閩西紅色土地上，最大的特點就是實干。”米林農場職工宿舍，大多數是上世紀60年代修建的，低矮破舊，陰暗潮濕。對此，肖華鑫便把改善職工的生產生活條件作為援藏工作的首要任務，全面實施“溫暖工程”，先后投入包括1600萬元援藏資金在內的2500萬元，為農場新建了5棟56戶，每戶建筑面積120平方米的職工周轉房和1棟職工綜合服務中心。同時，投入資金140萬元修建了200立方米的沼氣池，鋪設了1000米的輸氣管道等配套設施，解決職工日常生活炊事用氣，2014年春節前，全場干部職工高高興興告別了昔日的危舊房屋，全部搬遷進了新居，徹底改變了居住條件。

為解決職工的后顧之憂，肖華鑫充分發揮援藏干部的作用，每年從各種渠道另外籌措資金100多萬元，全面承擔由集體支付的職工養老保險等統籌金，大幅減輕職工的經濟負擔，并出臺實行了定期走訪慰問制度，走訪慰問全場包括退休職工在內的所有職工家庭。自2011年以來，肖華鑫累計向職工（含退休職工）發放各類慰問金53.15萬元和價值19.2萬元的生活物資，為職工子女發放獎學、助學金24.1萬元。

創新思路，多元援藏。米林農場職工扎西掰著手指對記者說，肖華鑫援藏4年多來，在全面落實福建省龍巖市計劃內的第六、第七批援藏資金，多渠道爭取龍巖市各類支援資金和國家項目資金的同時，加大招商引資力度，引進了北京嘉孚科技有限公司等9家企業落戶米林農場，大力發展大峽谷系列白酒、生豬養殖、藏藥材種植、園林花卉等產業，招商引資取得歷史性突破。扎西告訴記者，除做好項目援藏、資金援藏外，肖華鑫還十分注重技術援藏工作，先后邀請福建農林大學農業專家、龍巖市農業科技團到農場開展項目合作和技術指導，并組織農場中層以上干部職工到福建、河南等地學習蘋果、葡萄、花卉種植技術，既進一步開闊了職工的視野，又提高了職工的果樹栽培技術水平和能力。

“既然有志而來，就要有為而歸。”肖華鑫表示：“還有一年時間第七批援藏工作就要到期，我要以時不我待、只爭朝夕的精神，與干部職工同舟共濟，為米林農場的發展作出更多實實在在的貢獻。”（記者 麥正偉）