“在羅洪輝后生的幫助下，我們這些幾乎失去勞動能力的老人在家也能賺到錢”。近日，安仁縣4位花甲老人帶著蓋有鄉(xiāng)黨委和村委公章的證明來到該縣基層黨建辦，請求組織表彰洋際村大學(xué)生村官羅洪輝。這一幕，只是該縣群眾對大學(xué)生村官在村履職考核的一個掠影。2012年以來，該縣從民心、實績和素質(zhì)三大方面加大對大學(xué)生村官的考核力度，力促大學(xué)生村官基層勤服務(wù)、一線真作為。

群眾點評考民心。考核前，該縣要求大學(xué)生村官根據(jù)履職情況撰寫綜合述職報告，填寫《大學(xué)生村官年度工作實績報告表》在鄉(xiāng)村進(jìn)行公示；并由縣委組織部根據(jù)大學(xué)生村官政治素質(zhì)、工作生活作風(fēng)、工作實績、民主測評和選聘建議等方面統(tǒng)一制定《安仁縣大學(xué)生村官群眾滿意度測評表》、《安仁縣大學(xué)生村官年度考核民主評議表》和《安仁縣大學(xué)生村官考核量化測評表》。考核時由縣委組織部抽調(diào)20名工作人員組成5個考核組深入大學(xué)生村官服務(wù)村，約談8－10名村民代表，聽取群眾的意見和建議，由群眾根據(jù)大學(xué)生村官履職情況按非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意四個等次填寫《群眾滿意度測評表》。28名在崗大學(xué)生村官因平時工作深入，密切聯(lián)系群眾，得到群眾普遍好評，在測評中，滿意度均為100%。其中，坪上鄉(xiāng)橋石村書記助理段旗林被群眾滿票推舉為村辦辣椒魚廠廠長。

鄉(xiāng)村測評考實績。組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、部分兩代表一委員和大學(xué)生村官服務(wù)村的兩委班子全體成員參與的民主評議會，參會人員根據(jù)大學(xué)生村官的綜合述職報告和《工作實績報告表》進(jìn)行評議，填寫《年度考核民主評議表》。同時，在評議會后召集兩代表一委員和服務(wù)村的兩委班子成員進(jìn)行個別談話，聽取綜合評價意見，樹立“以實績看德才，憑德才論英雄”的工作導(dǎo)向，龍海鎮(zhèn)龍海村書記助理左金彬因業(yè)績突出，被鎮(zhèn)黨委推選為第一書記。此次鄉(xiāng)村測評，全縣共發(fā)出《評議表》580份，鄉(xiāng)村測評分均為100分，取得良好反響。

模擬測試考素質(zhì)。縣委組織部以精細(xì)化、針對化、實效化為標(biāo)準(zhǔn)，注重以考促大學(xué)生村官素質(zhì)提升，采取模擬面試方式，安排一天時間組織大學(xué)生村官進(jìn)行述職考評。組織部長和10名部務(wù)會成員既當(dāng)評委又當(dāng)考官，由縣委基層黨建辦工作人員兼任計時員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員，大學(xué)生村官一個個輪流面向評委、脫稿述職，并接受提問。述職后，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)村官們的述職和答問，進(jìn)行一一點評，并按“德、能、勤、績、廉”五個方面具體量化對《考核量化測評表》打分。在模擬面試環(huán)節(jié)，既考核了大學(xué)生村官的應(yīng)試能力和素質(zhì)，又積累了實戰(zhàn)經(jīng)驗，得到了全體大學(xué)生村官的熱烈反響。

通過“三考”，該縣評選出年度和聘期優(yōu)秀大學(xué)生村官，培養(yǎng)了一批基層一線主動作為、帶領(lǐng)群眾抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)的年輕干部，樹立了有為有位的風(fēng)向標(biāo)。6人被縣委評為優(yōu)秀大學(xué)生村官，8人被評鄉(xiāng)鎮(zhèn)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，獨立創(chuàng)業(yè)2人，建立抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)基地2個，提供就業(yè)崗位26個，帶動了15戶農(nóng)民增收致富。洋際鄉(xiāng)洋際村主任助理羅洪輝創(chuàng)建了安仁村官肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，養(yǎng)殖肉牛70多頭，并采取“提供種牛、村民承包”的方式，按2000元/頭·年的價格與7名老人簽訂了散養(yǎng)合同，每人散養(yǎng)5－6頭，年純收入達(dá)1萬元以上；龍市鄉(xiāng)金盆村主任助理譚曉橙籌資3萬元建立黃鱔養(yǎng)殖基地，并與3戶村民共同承包4畝水塘建立以泥鰍為主的水產(chǎn)養(yǎng)殖基地。（中共安仁縣委組織部 盧玉賢 羅慧湘 陽琴）