全國大學生村官工作座談會之后，各地認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，按照會議部署和要求，全面總結回顧六年來的大學生村官工作，梳理分析存在的突出問題，研究加強和改進工作的具體措施，推動大學生村官工作持續(xù)健康開展。

山西：省委書記袁純清同志專門作出批示，要求廣開渠道，做好老村官的分流消化工作。下一步，擬抓緊籌備召開全省大學生村官工作座談會，對有關工作作出安排部署，一是著力做好老村官分流工作。摸清底數(shù)，建立名冊，細化定向招考公務員和事業(yè)單位工作人員等政策，計劃每年流動4000名左右。二是加強教育管理。修訂考核辦法，進一步完善教育培訓、考核評價、管理監(jiān)督等各項機制。三是加強培養(yǎng)使用，鼓勵和支持大學生村官通過換屆選舉進入村“兩委”班子，繼續(xù)深化踐行“六個一”活動，讓大學生村官干事有平臺、有載體、有抓手。

遼寧：及時向省委主要負責同志匯報，同時召開各市縣組織部門、鄉(xiāng)村干部和大學生村官座談會，傳達會議精神，部署落實措施。一是繼續(xù)按照中共黨員、本科以上、學生干部三個100％的標準抓好選聘工作，著重選聘重點院校、理工類和涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生，提高隊伍整體素質。二是暢通流動渠道，今年有1800名大學生村官服務期滿，計劃定向考錄公務員1050名、事業(yè)單位工作人員470名、選調生200名，確保有序流動。三是建立健全“1+3”的政策體系，出臺《關於進一步加強大學生村官工作的意見》和日常管理、考核結果應用、有序流動等3個具體辦法，健全長效機制。四是繼續(xù)深化“四帶頭四促進”活動，啟動十佳大學生村官評選工作，營造良好氛圍。

浙江：就貫徹落實會議精神進行專題研究，計劃召開全省大學生村官工作座談會進行全面部署。一是開展專項自查和督查活動，全面檢查大學生村官的選聘、培養(yǎng)、管理、流動等政策落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題。二是改進選聘工作。在嚴格標準、好中選優(yōu)的同時，注重為窮村、差村選好配強大學生村官，增強分布的合理性，更好發(fā)揮整體效能。三是加強對大學生村官管理者的教育培訓，重點培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或組織委員，提高他們的管理能力和水平。

北京：專題學習會議精神，研究部署具體落實措施。一是提高選聘質量，加大“985”、“211”院校畢業(yè)生選聘力度，同時提高續(xù)聘門檻，明確干部群眾認可、創(chuàng)辦領辦致富項目、當選村“兩委”班子成員的優(yōu)秀大學生村官方可續(xù)聘。二是平穩(wěn)調整規(guī)模，計劃通過3年時間將在崗數(shù)量降低一半左右。三是完善政策，健全日常管理、有序流動、創(chuàng)業(yè)扶持和選拔使用制度，規(guī)范考核程序﹔落實定向考錄政策，拿出30％鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制定向招聘期滿大學生村官。四是明確工作職責，建立監(jiān)督檢查、輿情監(jiān)測處置機制，及時發(fā)現(xiàn)解決存在的問題。

雲(yún)南：省委書記秦光榮同志作出批示，要求落實會議精神，繼續(xù)抓好大學生村官工作。省委組織部計劃採取三項措施抓好貫徹落實。一是召開專題會議，就進一步加強和改進大學生村官工作進行部署。二是開展問卷調查、專項督查調研，梳理分析重點、難點問題，研究具體措施。三是認真落實定向考錄等相關政策，積極協(xié)調相關企業(yè)定向招聘，幫助期滿大學生村官有序流動。（鐘組訊）

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