雲南省彌渡縣為把大學生村官培養成留得住、用得上的村級干部，避免大學生村官成為“擺設”，積極探索培養服務機制，搭建“四個平臺”，讓每個大學生村官都有“用武之地”。

因材設崗，搭建“用武”平臺。根據大學生村官自身特點，採用“因材設崗”的方式，將他們分配到最適合的行政村進行培養、鍛煉，幫助大學生村官迅速適應環境，進入角色。除安排大學生村官擔任村支書助理或村主任助理外，根據各自特長，設置新的崗位。大學期間有共青團工作經歷的任命或選舉為村團總支書記或副書記、學計算機專業的負責擔任農村黨員干部遠程教育管理員、學財會專業的擔任村會計、學法律專業的擔任社會矛盾調處員等，讓每個大學生村官都能“人盡其才”，有“用武之地”。

強化培訓，搭建學習平臺。對任前大學生村官進行為期一周的崗前集中培訓，填補從學校進入社會的理論空白，掃除由學生成為“村官”的思想盲區。安排大學生村官到所選派鄉鎮黨政辦公室進行為期一個月的適應性鍛煉，提升他們的綜合能力，為其順利進村開展工作奠定扎實的基礎。通過“彌渡縣大學生村官QQ群”，在大學生“村官”之間構建交流的平臺，促進其互相學習、互相關心，共同進步、共同成長。定期開展優秀大學生村官評比表彰活動，先后樹立8名創業致富、為民服務等方面的先進典型，讓大學生村官“學有目標，趕有對象”。

資金扶持，搭建創業平臺。以婦聯“巾幗科技示范戶信用貸款”工程、鼓勵創業“貸免扶補”工程以及團委青年創業“貸免扶補”項目等為載體，累計為5名女大學生村官發放巾幗信用貸款9.8 萬元、為2名女大學生村官發放創業貼息貸款5萬元、為3名大學生村官發放青年創業“貸免扶補”項目貼息貸款15萬元，從資金扶持上讓大學生村官創業“底氣十足”，成功架起大學生村官創業致富金橋。創建青年創業就業見習基地3個，讓大學生村官定期輪流到青年創業就業見習基地鍛煉，幫助他們積累工作經驗，提高大學生村官創業及“二次就業”的成功率。

政策傾斜，搭建成長平臺。支持和鼓勵大學生村官參與村“兩委”成員競選，有9 名政治素質好、創業信心足、服務能力強、工作踏實、群眾公認的大學生“村官”高票當選村“兩委”成員，競選成功率達28.13%，其中當選村黨總支委員6人、村委會委員5人，交叉任職2人，兼任村支部書記1人、村團總支書記5人、副書記1人。對於政治素質好,工作實績突出,群眾公認的優秀大學生村官，在干部公選、公務員及事業單位人員招聘方面適當傾斜，先后招考錄用8名優秀大學生村官任鄉鎮黨委委員、35名大學生村官考取了事業單位人員和公務員。（雷波）