近年來，四川省蓬溪縣在大學生村官年度考核中，建立“四個三”實績考核體系，把考核評價重心放在平時、放在一線，強化大學生村官管理服務，力促創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)。

“三級聯(lián)述”亮實績，促“真作為”。圍繞大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務，以履行職責和完成工作目標任務情況為主要內容，建立大學生村官向村委專項述職、村委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述成效、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣委組織部述實績的“三級聯(lián)述”實績考評制度。要求每名大學生村官從駐村工作、引領農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)業(yè)情況、出勤情況及個人獲獎五大方面填寫《大學生村官實績登記表》並形成一篇綜合述職報告，年終在村（居）兩委召開黨員和村（居）民代表會議上作專項述職，經(jīng)村委審核后結合年度工作成效報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時工作情況整合大學生村官整體作用發(fā)揮成效，亮出個體特色實績上報組織部審定，力促大學生村官服務下基層、一線真作為。

“三層聯(lián)測”評實績，看“滿意度”。年終，根據(jù)大學生村官年終專項述職及實績填報情況，組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工民主評議會（鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括所轄村“兩委”班子成員）、不少於參會人員20%的“兩代表一委員”、部分服務對象等三個層面人員參加，參會人員根據(jù)大學生村官個人述職報告、實績填報情況及平時所了解的工作情況，填寫《大學生村官年度考核民主評議表》，按照“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個標準評定大學生村官年度工作和實績公示內容。同時，在評議會后召集兩代表一委員、服務對象等參會代表進行個別談話，聽取綜合評價意見，考核出群眾的真實“滿意度”，樹立“以實績看德才，憑德才選干部”的工作導向。今年，全縣共發(fā)出《大學生村官年度考核民主評議表》2788份，滿意率達98.7%。

“三級考評”定實績，樹“風向標”。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動考核機制，實行量化考核和實績展示，縣委組織部結合工作實績、群眾滿意度、思想作風表現(xiàn)等方面的情況，進行定性分析，作出優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次審定，並記入個人檔案，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。按照優(yōu)秀等次比例不超過參與評選大學生村官總數(shù)的15%規(guī)定，推薦評選出市、縣年度優(yōu)秀大學生村官，培樹基層一線主動作為、帶富群眾先鋒隊，樹立有為有位風向標。19名實績突出的大學生村官被選拔為村“兩委”正職，喻立、王攀、周杰等7名大學生村官走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部崗位。今年，全縣評選大學生村官縣優(yōu)30人次、市優(yōu)8人次，金龍鄉(xiāng)村官唐蓮被省委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。目前，全縣大學生村官建立抱團創(chuàng)業(yè)基地25個，創(chuàng)辦致富項目9個，提供就業(yè)崗位260個，帶動了15000余戶農(nóng)民增收致富。

“三位一體”曬實績，強“公信力”。在實績和評優(yōu)公告上，明確提倡和鼓勵廣大干部群眾對公示對象的工作實績和推優(yōu)大學生村官予以評判和監(jiān)督，並開設電話、信訪、網(wǎng)絡“三位一體”舉報監(jiān)督平臺，受理干部群眾的來電來信反映和舉報。對公示期間干部群眾反映的情況，縣委組織部將及時進行認真調查核實通報並嚴格執(zhí)行責任追究制度進行問責。通過實績公眾晾曬，考核出大學生村官群體的工作狀態(tài)和工作成效，考核出大學生村官在群眾中、社會中的實績公信力，有效杜絕實績填報自夸成績和爭功諉過現(xiàn)象。近年來，全縣277名大學生村官在年度考核實績公示、推優(yōu)表彰公示過程中，無一例投訴、舉報。實干興業(yè)樹立了大學生村干部服務基層、服務群眾的好形象，群眾的公開評判、工作監(jiān)督鑄強了大學生村官新農(nóng)村建設生力軍的公信力。（馮波）