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    彭山經開區構建“鏈式黨建”工作格局,聚焦形成鏈式共建共享的產業格局,將黨的建設制度優勢轉化為高質量發展優勢

    “鏈”上黨旗紅 產業抱團興

    2023年07月11日16:26    來源:四川黨的建設

    “張書記,聽說你們黨委要開展安全生產管理經驗學習交流活動,我們也想來學習。”5月上旬,得知彭山經開區濕電子材料產業鏈黨委將開展安全生產管理經驗學習交流活動,四川金高麗新材料有限公司總經理吳蕾連忙給彭山經開區黨工委副書記、濕電子材料產業鏈黨委第一書記張華建打去電話。

    “今年,我們舉辦了很多這樣的活動,就是希望企業間互鑒互學,不斷提升安全生產管理水平。”6月8日,張華建向記者介紹說,這些活動吸引了不少企業的安全生產負責人積極參與。

    2022年以來,彭山經開區黨工委聚焦黨建引領鋰電及材料、濕電子材料、化工新材料高質量發展,構建“經開區黨工委領導—產業鏈黨委負責—企業黨組織執行”的黨建工作格局,推動組織堡壘建在“鏈”上、協同發展融在“鏈”上、服務賦能抓在“鏈”上,形成鏈式共建共享的產業格局和比較優勢,吸引產業鏈關聯企業紛紛“搶灘”,產業集群輪廓初顯。

    健全“產業鏈” 推動產業延鏈補鏈強鏈

    “堅持黨建引領,推動產業鏈上下游關聯企業共同發展,打造彭山鋰電及材料全產業鏈集群……”去年12月,在鋰電及材料產業鏈黨委舉辦的座談會上,四川杉杉新材料有限公司副總經理趙繼偉圍繞“黨建引領 共建共享 協同發展”主題發言。

    這次座談會不僅有彭山經開區產業鏈上企業參加,還邀請了外地的上下游供應企業、要素保障企業。與會成員紛紛抓住機會宣傳企業、分享經驗,現場互動氛圍熱烈,眾人在交流與碰撞中收獲滿滿。

    “座談會上,產業鏈黨委結合鋰電及材料產業發展現狀,向經開區提供了一批上下游供應鏈企業重點名單,向一些重點上下游供應鏈企業推薦介紹了經開區投資環境、區位優勢和未來發展。”趙繼偉告訴記者,“通過經開區積極對接、以商招商,今年4月,山東卓越高新材料科技有限公司成功簽約落地到彭山經開區,這得益於產業鏈黨委的橋梁和紐帶作用,促成上下游公司落地,為我們的生產所需產品提供了便捷。”

    “這半年,忙得開心,累得踏實。”趙繼偉表示,該公司是鋰電及材料黨委輪值書記單位,企業的積極互動和管理水平提升,給大家帶來了滿滿的成就感。產業鏈黨委開展的支部沙龍、職工聯誼會等活動,讓原本陌生的企業之間實現了動態調劑用工、倉儲共建、供需互通等資源共享。

    “2022年7月,我們成立了經開區鋰電及材料、濕電子材料、化工新材料3條產業鏈功能型黨委。對未建黨組織的企業實行黨建‘兜底’管理,24個企業黨支部全面覆蓋82家企業。”彭山經開區黨工委負責人介紹,近一年來,聚焦主導產業,通過黨建引領,構建鏈式共建共享的產業格局和比較優勢,經開區引進了美國雅保、中創新航、廣州天賜等鋰電產業項目14個,形成了全產業鏈條。

    優化“服務鏈” 提供高效便捷精準服務

    “書記,我們工地圍擋倒塌了,找不到專業施工隊來修復,請幫我們想想辦法。”4月5日,彭山遭遇大風天氣,正在修建中創新航鋰電正極材料項目的施工方安全總監劉德田急得直跺腳。

    “劉總,你不要著急,我馬上給你找施工隊!”彭山經開區工程攻堅服務隊黨支部負責人張文平立馬給劉德田吃下“定心丸”。

    一個多小時后,專業施工隊到場。隨之而來的張文平一班人現場安排、監督,從中午一點過守到晚上十點過,直到施工順利結束。“經開區黨工委和管委會太負責了,每當我們請求幫助,他們總能很快響應。”劉德田點贊道。

    “去年5月進場之前,當地黨委政府就開始為我們提供全程服務。”施工方現場負責人彭榮輝說,該項目工期緊、節奏快,從前期加快辦理施工手續,到施工中途遇高溫限電等協調幫助,工程攻堅服務隊黨支部想方設法幫助施工順利進行,促使工期縮短了兩個月。

    如今,在彭山經開區,一家企業落地,所需要的工商注冊、印章刻制、銀行開戶等,在紅色代辦黨支部的通力協作下,僅半天就能辦理完畢,落地企業紛紛稱贊:“真是太快了!”

    “快”的背后,是彭山經開區不斷優化服務路徑的創新實踐。推行“一月一開工”施工圖、“一窗受理、全程代辦”……彭山經開區找準黨建工作與招商、報建、工程等的結合點和驅動點,將黨組織一體融入“服務鏈”,讓“紅色動能”在“全周期”服務的每一個環節、每一個階段充分釋放。

    深化“發展鏈” 建設創新智慧綠色園區

    5月19日,四川精事達科技有限公司(以下簡稱“精事達公司”)迎來了西南石油大學的一群師生。“我們現場簽約了一名博士。”公司相關負責人李世榮很感動,“感謝彭山經開區黨工委為我們搭建人才橋梁。”

    原來,在西南石油大學3月校招活動中,該大學化學化工學院黨委副書記陳剛通過彭山經開區黨工委宣介及牽線搭橋,了解到精事達公司的需求,於是為精事達公司輸送了急缺的專業人才。

    “我們公司目前有190多名員工,其中本科生45名,碩士研究生8名,7月份即將引進1名博士。”李世榮說,得益於彭山區出臺的人才“領跑彭山”六條措施等,精事達公司近期還為16名員工申請高層次人才認定,同步申請各類人才獎補資金20余萬元,為公司吸引人才、留住人才打牢了政策基礎。

    企業得實惠,發展添動力。“我們出臺的相關政策,助推企業取得27項發明專利、82項實用新型專利。”彭山經開區黨工委負責人介紹,彭山經開區通過構建“創新+產業”“智慧+產業”“綠色+產業”的“1+1+1”三大生態產業體系,推動了綠色轉型、低碳布局、智慧管理,促進園區管理效益、生產效益和生態效益全面提升。(四川黨的建設全媒體記者 余娜)

    (責編:王子鋒、王珂園)
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