把論文“寫”在廣闊天地間

續(xù)掛還是返回？李宇飛不假思索地答道：“留下！”

李宇飛，科技部中國農(nóng)村技術開發(fā)中心園區(qū)與地方科技處處長，也是第22批赴川博士服務團成員之一。過去一年，他掛職樂山市政府黨組成員、副秘書長。一年期滿，李宇飛選擇繼續(xù)：“四川打造更高水平的‘天府糧倉’，需要科技支撐，而我恰好熟悉，希望未來一年能夠為四川農(nóng)業(yè)發(fā)展再做點事。”

回望這一年的“組團服務”，時雖短、情卻長。12名博士服務團成員奔走在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、重點項目第一線、鄉(xiāng)村振興田野上，發(fā)揮“智囊團”作用，為四川經(jīng)濟社會發(fā)展鼓與呼、謀與動。

解難題

——天府大地有了更多智力支撐

在樂山市市中區(qū)平興鎮(zhèn)，碧綠的試驗田、整齊的大棚旁，矗立著一棟嶄新的大樓，這裡是樂山市種業(yè)園區(qū)的核心區(qū)種業(yè)工程技術研究中心。

看到研究中心從規(guī)劃藍圖進入實質(zhì)化建設階段，李宇飛感慨萬千。

2022年1月14日，剛踏上嘉州大地，李宇飛就忙碌起來，干的第一件事就是創(chuàng)建樂山市種業(yè)園區(qū)。經(jīng)過一個月的調(diào)研走訪，李宇飛走遍了全市11個縣（市、區(qū)），發(fā)展難題逐步呈現(xiàn)在他面前。

“科技資源少，農(nóng)業(yè)園區(qū)建設難度大﹔當?shù)氐乃a(chǎn)體量大、但技術落后﹔茶葉種植面積大、但不高產(chǎn)高效……”調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難題，讓李宇飛更加清晰地認識到地方發(fā)展的需求在哪裡。

撰寫四川省國家級高新區(qū)“提質(zhì)增效、提檔升位”發(fā)展的調(diào)研報告，牽頭創(chuàng)建樂山市農(nóng)高區(qū)、落地國家科技成果“進園入縣”西部示范基地、成立樂山鄉(xiāng)村振興發(fā)展基金……李宇飛忙得不亦樂乎。

當“瓶頸”與“智囊”實現(xiàn)精準對接，四川發(fā)展有了更多智力支撐。“促進創(chuàng)新資源開放共享”“完善天然氣發(fā)電氣源價格優(yōu)惠機制”“加強水電優(yōu)化與整合”……在省委組織部的統(tǒng)一安排下，博士們深入成都、內(nèi)江、瀘州、德陽、綿陽等地調(diào)研，組團獻策。

43篇調(diào)研報告、72條意見建議、19個合作協(xié)議、11個招引項目……博士服務團成員們圍繞難題建言獻策，匯聚起更多智慧。

促合作

——發(fā)展資源源源不斷

涼山州，孫婷婷雖是第一次去，卻印象深刻。

去年1月，孫婷婷從中國農(nóng)業(yè)銀行掛任涼山州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長，成為一名“三農(nóng)”工作者。隨時隨地推介“安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷”項目，成了她的習慣。

“張院長，涼山州資源稟賦好，又在建設‘安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷’，將是科技、人才、產(chǎn)業(yè)的聚集地，我們雙方合作是雙贏的事情喲。”孫婷婷的一番話正好與中國農(nóng)業(yè)大學四川現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院常務副院長張志超的想法不謀而合。

調(diào)研了解、對接需求，去年8月10日，中國農(nóng)業(yè)大學與涼山州就“安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷”項目達成初步意向：在科技企業(yè)培育、農(nóng)業(yè)技術推廣等方面開展合作。

校地合作，“安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷”項目贏得越來越多的智力加持。“西華大學與涼山州簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，將共建安寧河谷現(xiàn)代食品及農(nóng)機裝備產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新研究中心。”孫婷婷說，下一步雙方將細化合作方案。

主動牽線搭橋，發(fā)展資源源源不斷向四川匯聚。

從國投資本股份有限公司來甘孜州海螺溝管理局、四川長征干部學院甘孜瀘定橋分院掛職的羅青林，在震中海螺溝親歷了“9·5”瀘定地震。脫險后，他積極投身抗震救災和災后重建工作，發(fā)動歷屆博士服務團成員為地震災區(qū)捐款捐物、獻智獻策，幫助解決因災滯銷農(nóng)產(chǎn)品銷售、發(fā)動企業(yè)為災區(qū)捐款。其中，石迎春博士第一時間聯(lián)系啟動應急影像拍攝。大家群策群力的做法體現(xiàn)了博士服務團在危難時刻的擔當作為。

“走出去”對接交流，“引進來”提能增效。在省委組織部人才工作處相關負責人看來：“劉暢、羅鉅鈞、趙洋這些博士服務團成員，都充分利用派出單位、接收單位以及博士服務團三方資源，促進合作，將個人優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為推動地方發(fā)展的競爭優(yōu)勢。”

傳幫帶

——留下一支“帶不走”的隊伍

20多年的工作經(jīng)歷，讓中國華電集團清潔能源公司中國華電頁巖氣開發(fā)利用研究中心正高級工程師孫利對新能源開發(fā)應用頗有心得。

掛職四川能投集團后，孫利一直堅持做一件事：帶隊伍、育人才。

“在四川能投廣元燃機工程項目現(xiàn)場，指導項目建設、幫助招引人才﹔協(xié)助高縣進行煤層氣區(qū)塊井位實施、鑽井取芯等。”孫利認為，博士服務團通過言傳身教給當?shù)亓粝铝艘恢А皫Р蛔摺钡年犖椤?/p>

今年，選擇續(xù)掛的孫利仍將“培養(yǎng)人才，建設一支專業(yè)化隊伍”當作目標。

與孫利一樣，羅青林借助自身博士后科研工作經(jīng)歷，提出了建立博士后工作平臺的想法。分析調(diào)查、論証可行性、提出申報意見，去年10月31日，“甘孜藏族自治州海螺溝智慧景區(qū)信息中心”成功獲批2022年博士后創(chuàng)新實踐基地。

事實上，引才育才在大家的掛職工作中分量不輕。

從財政部到綿陽科技城新區(qū)掛職的田媛牽頭科技城新區(qū)“招院引所”工作：“推動哈工大、哈工程、南航等高校與科研院所開展合作，引進江蘇大學智能農(nóng)業(yè)裝備研究中心、航天三院航天航空創(chuàng)新研究院等機構(gòu)。”

過去一年，這樣的博士后工作站、院士工作站、產(chǎn)業(yè)研究院等創(chuàng)新平臺在四川相繼建立，為扎根四川的本土人才提高專業(yè)技術能力開辟了“新路”。

一次四川行，一生四川情。正如第22批赴川博士服務團代表任繼球所說：“過去一年，我們把最好的博士論文書寫在了天府之國，我們將繼續(xù)關注四川，為四川發(fā)展助力。”（四川黨的建設全媒體記者 范吳瑕）