青年人才工作是關乎全局和長遠的大事

【光明論壇】

習近平總書記在2021年中央人才工作會議上強調，“青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水”，“要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角”。青年人才有專業的技能，有創新的活力，有奮斗的激情，他們是科技創新、經濟發展、社會進步的重要推動力量。青年人才的培養和使用，是整個人才隊伍建設工作的重要組成部分，是關系全局、關乎長遠的一件大事。

我們黨歷來高度重視青年人才工作，在革命、建設、改革各個歷史時期制定和實施了一系列重大方針政策和措施,使大批青年人才不斷涌現、建功立業。進入新時代，青年人才為經濟社會發展作出了重要貢獻，在服務創新驅動發展、推動區域協調發展、決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、抗擊新冠肺炎疫情等國家重大戰略和重大工作中發揮了重要作用，在經濟建設主戰場、文化發展大舞臺、社會建設新領域、科技創新最前沿、重點項目第一線、基層實踐大熔爐中貢獻聰明才智，書寫青春篇章。

從全球范圍來看，青年一代的理想信念、精神狀態、綜合素質，是一國是否具有發展活力的重要體現，也是一國是否具備核心競爭力的重要因素。面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，培養與造就一大批優秀青年人才，建立一支規模宏大的青年人才大軍，是實施科教興國戰略和人才強國戰略、提升我國綜合國力和國際競爭力的必然選擇。

應當看到，目前人才隊伍結構性矛盾突出的問題，人才政策精準化程度不高的問題，人才發展體制機制改革“最后一公裡”不暢通的問題，人才評價不科學不客觀的問題依然存在，我國人才工作同新形勢新任務相比仍然不適應，這在青年人才梯隊建設中體現得更為突出和明顯，需要繼續下大氣力加以解決。

完善青年人才的培養使用機制。改革完善青年人才管理體制，創新青年人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障機制。要善於發現、重點支持、大膽起用優秀青年人才，完善優秀青年人才全鏈條培養制度，更多地信任、幫助、支持青年人才挑大梁、當主角。建立健全對青年人才普惠性支持措施，各類人才培養引進支持計劃要向青年人才傾斜。特別要解決好我國青年科技人才存在的擔綱機會少、成長通道窄、生活壓力大等問題，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。

營造青年人才的良好發展環境。切實解決青年人才在薪酬待遇、住房、子女入學等方面還存在的實際困難，讓他們安身、安心、安業，避免把精力過多投入到職稱評審、項目申報、“帽子”競爭上。要著力關懷青年、信任青年、培養青年，改變論資排輩的舊觀念，堅持營造識才愛才敬才用才的環境，積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，待遇適當、保障有力的生活環境，為青年人才發展創造良好條件，不斷激發廣大青年人才的活力和創造力。

搭建青年人才施展才干的舞臺。實施好“青年拔尖人才支持計劃”、全國文化名家暨“四個一批”人才培養工程等人才項目，鼓勵和支持青年人才參與戰略前沿領域研究，著力培養一批青年科技創新領軍人才，造就一批青年文化人才。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，統籌推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等領域青年人才隊伍建設，關注新經濟組織、新社會組織、網絡空間、現代藝術等領域青年人才成長發展，為各行各業的青年才俊嶄露頭角、走向前臺提供大好機會和舞臺。

青年人才是黨和國家事業發展的關鍵資源、寶貴財富和重要后備軍。培養青年人才就是奠基未來，用好青年人才就是創造未來。新時代的中國青年要堅定“四個自信”，心懷“國之大者”，努力成為可堪大任、能擔重任的棟梁之才，在民族復興大業中大有作為。

（作者系北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）