增強先進性廣泛性代表性

黨的二十大代表人選推薦提名工作啟動以來，昭通市堅持“三上三下”推薦提名程序，嚴格代表結構比例要求，確保實現“兩個全覆蓋”，為增強代表候選人的先進性、廣泛性、代表性提供有力保証。

“昭通是國家烏蒙山片區區域發展與脫貧攻堅的主戰場，我們注重推薦那些在急難險重任務和艱苦環境中表現突出的優秀共產黨員?！闭淹ㄊ形鶎狱h建辦主任趙其說，在推薦提名工作中，昭通市注重推薦在脫貧攻堅、疫情防控、抗災救災等急難險重任務和艱苦環境中表現突出的優秀共產黨員，使推薦過程成為學習先進、弘揚先進、爭當先進的過程。

“吳長碧書記被確定為黨的二十大代表候選人初步人選考察對象，全村都為她感到高興，她是我們基層黨員的學習榜樣。”昭通市彝良縣牛街鎮水田村黨總支書記常開勇說，水田村能脫貧致富，多虧有原第一書記吳長碧。自2015年駐村以來，她以村為家，艱苦奮斗，籌集120多萬元資金為村集體搭建大棚育苗基地，帶動水田村361戶貧困群眾實現脫貧致富，村民人均年收入由2015年的1420元提高到2021年的9380元。

為落實好中央和省委要求，昭通市把確保代表結構比例符合要求作為重點，在保証生產和工作第一線代表比例的同時，統籌考慮人口較多的少數民族和世居獨有的少數民族人選，提出的推薦人選中，少數民族人選佔36%，覆蓋了彝族、苗族、回族等少數民族。“代表人選的結構要求充分體現了黨中央對少數民族同胞的關懷?！闭淹ㄊ恤數榭h桃源回族鄉岔沖村黨總支書記孔令黨說，村裡的68名黨員都是回族，均積極參與了推薦提名。

昭通市委組織部有關負責人介紹，為方便基層黨組織和黨員開展推薦提名工作，昭通市制定下發了推薦提名工作手冊、流程圖，明確每個環節的程序和要求，提供各個步驟的文書樣例，讓各級黨組織和黨員一看就懂、一學就會、一目了然。

“我們推選的人選都是盡心盡力為群眾服務、發揮先鋒模范作用的黨員，161名在浙江的流動黨員全部參與推薦?！辨傂劭h委在浙工委書記曹安富說。昭通作為勞動力輸出大市，有1.2萬名流動黨員外出到浙江、廣東等地務工，在推薦工作中，各級黨組織廣泛動員，確保流動黨員、離退休黨員和行動不便黨員等都參與推薦。

截至目前，昭通市已順利完成黨的二十大代表人選推薦提名工作。（本報記者 鄧清文）