湖北省總發(fā)布調(diào)查報(bào)告聚焦化解疫后綜合征

本報(bào)訊（記者張翀 通訊員徐蓉 張燕）湖北省總工會(huì)日前發(fā)布關(guān)於《湖北省復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)職工心理社會(huì)適應(yīng)狀況的調(diào)查報(bào)告》，這一報(bào)告聚焦化解疫后綜合征，反映了當(dāng)前湖北職工的心理狀態(tài)，為做好疫后職工心理輔導(dǎo)、思想工作提供依據(jù)。

該項(xiàng)調(diào)查於6月由湖北省總與華中師范大學(xué)心理學(xué)院聯(lián)合組成的“職工心理關(guān)愛項(xiàng)目組”實(shí)施，調(diào)查對(duì)象為湖北省疫后復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員，採(cǎi)取線上問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地走訪企業(yè)相結(jié)合的形式進(jìn)行，共有12.3萬(wàn)余名職工直接參與，其中一線職工佔(zhàn)比82%。

調(diào)查顯示，當(dāng)前湖北職工總體壓力感2.61分（最高5分，下同），略高於中線值﹔職工自我報(bào)告的總體身心健康3.45分，處?kù)读己盟僵r工作狀態(tài)接近4分，表明職工整體工作狀態(tài)積極且有活力，但需要警惕工作中的情緒耗竭和不安全感問(wèn)題﹔職工擁有的希望、韌性、樂(lè)觀和效能感等心理資源3.78分，處?kù)吨猩纤僵r社會(huì)支持性資源均高於3分，其中家人支持3.93分，同事支持3.68分，主管支持3.54分和社區(qū)支持3.20分﹔勝任感、歸屬感、自主感和意義感等心理需要滿足均高於3分。

此外，疫情卷入影響程度高低與心理壓力高低成正比，差異分析表明前期疫情卷入程度較高的職工各方面壓力更大。

基於大樣本調(diào)查結(jié)果，湖北省總對(duì)全省職工疫后心理社會(huì)適應(yīng)狀況進(jìn)行總體評(píng)估，認(rèn)為當(dāng)前職工整體心理適應(yīng)情況良好，但在職工群體中也存在一定程度的緊張不安、對(duì)未來(lái)信心不夠、擔(dān)心失去工作等問(wèn)題。報(bào)告建議，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注和關(guān)愛前期疫情卷入程度較高的職工﹔推進(jìn)職工正向心理能力建設(shè)，增強(qiáng)包括韌性、希望等在內(nèi)的心理資源﹔進(jìn)一步提升單位領(lǐng)導(dǎo)和主管支持、社區(qū)支持的力度。

報(bào)告同時(shí)指出，當(dāng)前我國(guó)疫情危機(jī)的衍生危害依然對(duì)職工正常生產(chǎn)生活構(gòu)成威脅，面對(duì)不確定的外部環(huán)境，需要各級(jí)黨政工和企事業(yè)單位拓寬溝通渠道，及時(shí)了解職工的心理狀態(tài)和關(guān)愛需求，探索職工心理關(guān)愛服務(wù)新模式和長(zhǎng)效機(jī)制。

據(jù)介紹，下一步，湖北省總將圍繞當(dāng)前職工群體較為突出的心理社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題，繼續(xù)全面實(shí)施“心靈護(hù)航·娘家人與您同在”職工心理關(guān)愛行動(dòng)，對(duì)疫后不同時(shí)期職工心理狀態(tài)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，有的放矢地做好心理關(guān)愛工作，為打好疫后重振的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)、社會(huì)穩(wěn)定戰(zhàn)、民生保衛(wèi)戰(zhàn)凝聚正能量。