航空工業(yè)昌飛團(tuán)委：增強(qiáng)“三性”助力青年成長(zhǎng) 傳承航空?qǐng)?bào)國(guó)青春使命

也許你不知道，“千年瓷都”景德鎮(zhèn)還有另一個(gè)響亮的稱號(hào)——中國(guó)直升機(jī)工業(yè)的搖籃﹔中國(guó)航空工業(yè)昌河飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司正坐落於此。

在這個(gè)以青年為主力軍的企業(yè)裡，如何定位企業(yè)共青團(tuán)的主責(zé)主業(yè)，如何發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的作用，是航空工業(yè)昌飛團(tuán)委書(shū)記黃志波一直深入思考著的問(wèn)題。

為此，近年來(lái)，航空工業(yè)昌飛團(tuán)委不斷創(chuàng)新思維，通過(guò)增強(qiáng)政治性凝聚青年、增強(qiáng)先進(jìn)性賦能青年、增強(qiáng)群眾性服務(wù)青年的“強(qiáng)三性”實(shí)踐，讓團(tuán)組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中找準(zhǔn)了定位，成為企業(yè)青年們信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的“靠譜團(tuán)團(tuán)”，成為昌飛青年不忘初心、踐行航空?qǐng)?bào)國(guó)青春使命的強(qiáng)勁“助推器”。

聽(tīng)黨話，跟黨走，以青春的名義

“強(qiáng)化共青團(tuán)的政治性，把好政治關(guān)，這一點(diǎn)絕對(duì)不能出任何問(wèn)題。國(guó)企姓黨，企業(yè)共青團(tuán)組織最重要的工作就是要把企業(yè)青年緊緊吸引凝聚在黨的周圍，引導(dǎo)他們聽(tīng)黨話、跟黨走。”分管企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的昌飛公司黨委副書(shū)記胡世偉曾多次對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出要求。

黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)。黃志波明白，在這樣一個(gè)青年佔(zhàn)比超過(guò)一半的航空工業(yè)骨干企業(yè)裡做好青年的思想政治工作並不容易。而要想牢牢地把企業(yè)青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，就必須推動(dòng)黨的先進(jìn)理論主張真正在青年中入腦入心，讓企業(yè)青年堅(jiān)定理想信念，不忘初心跟黨走。

為此，昌飛團(tuán)委組織開(kāi)設(shè)了“青年大學(xué)習(xí)”欄目，組織青年學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平關(guān)於青少年和共青團(tuán)工作論述摘編》，讓團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記“7?2”重要講話精神、黨的十九大精神、團(tuán)的十八大精神等，提高企業(yè)青年理論修養(yǎng)。開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”系列主題團(tuán)日活動(dòng)，開(kāi)展好“三會(huì)兩制一課”相關(guān)工作，增強(qiáng)團(tuán)員身份意識(shí)。舉行各類主題演講比賽、辯論賽、座談會(huì)等，通過(guò)新穎多樣的形式真正把青年的思想統(tǒng)一起來(lái)。

活動(dòng)載體豐富了，制度建設(shè)也必須跟上。

作為昌飛公司工程技術(shù)部團(tuán)支部書(shū)記，李志強(qiáng)每周都會(huì)用心完成一項(xiàng)“特殊任務(wù)”——將本部門團(tuán)員青年參加理論學(xué)習(xí)、主題活動(dòng)等的情況量化成分?jǐn)?shù)並錄入積分系統(tǒng)。

你可不要小看這個(gè)神奇的積分系統(tǒng)——這個(gè)由工程技術(shù)部自主研發(fā)的軟件自2018年正式發(fā)揮效用，通過(guò)它可以將部門青年團(tuán)員的日常行為以積分的形式進(jìn)行匯總管理，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)支部管理“用數(shù)據(jù)說(shuō)話”。所有積分經(jīng)匯總后將對(duì)外公布，積分整體情況還將寫(xiě)入團(tuán)支部季度簡(jiǎn)報(bào)上報(bào)至部門黨支部，為以黨建帶團(tuán)建提供參考。

據(jù)悉，工程技術(shù)部首創(chuàng)的積分機(jī)制已經(jīng)在整個(gè)企業(yè)中得到推廣。“積分制度的建立可以讓團(tuán)員青年們認(rèn)清差距，找準(zhǔn)目標(biāo)﹔”李志強(qiáng)說(shuō)：“積分一公開(kāi)，積分高的同事就成為了大家學(xué)習(xí)的榜樣，積分低的同事則會(huì)檢討自身，奮起直追，大家的學(xué)習(xí)熱情更高了，工作勁頭更足了！”

增強(qiáng)先進(jìn)性，用先進(jìn)性賦能青年

走進(jìn)昌飛團(tuán)委會(huì)議室，迎面可見(jiàn)的一排書(shū)架上整齊地?cái)[放著各類先進(jìn)理論讀物和權(quán)威刊物，這裡便是團(tuán)干部們平時(shí)學(xué)習(xí)交流的地方。

為了增強(qiáng)團(tuán)組織的先進(jìn)性，昌飛團(tuán)委會(huì)定期舉行先進(jìn)理論學(xué)習(xí)，幫助團(tuán)干部們加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高其用先進(jìn)理論做好實(shí)際工作的能力﹔同時(shí)，團(tuán)委每個(gè)月都會(huì)組織基層團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公文寫(xiě)作、中小型項(xiàng)目管理等，這些能力的掌握對(duì)於企業(yè)團(tuán)干部的成長(zhǎng)十分有益。

強(qiáng)化團(tuán)組織先進(jìn)性的同時(shí)，更要以先進(jìn)性賦能青年，培育選樹(shù)青年典型，發(fā)揮榜樣作用，引導(dǎo)青年在企業(yè)發(fā)展第一線建功立業(yè)。

如何助力企業(yè)青年更好地成長(zhǎng)成才？為了答好這個(gè)問(wèn)題，昌飛團(tuán)委根據(jù)不同工齡青年員工的特點(diǎn)進(jìn)行了一系列工作：針對(duì)處在迷茫期的新員工開(kāi)展“學(xué)長(zhǎng)帶學(xué)弟（妹）”“雙師型”人才培養(yǎng)工作，幫助他們盡快熟悉業(yè)務(wù)﹔針對(duì)工作3-10年的員工則從提高他們的工作技能和創(chuàng)新能力入手，開(kāi)展技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)。此外，昌飛團(tuán)委還開(kāi)設(shè)了綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，把各單位青年骨干籠在一起做好專題培訓(xùn)﹔組建起青年人才庫(kù)，時(shí)刻關(guān)注青年員工動(dòng)態(tài)，幫助他們找出並改進(jìn)工作中的不足，讓他們真正成為工作上的“頂梁柱”。

於是，我們看到，在昌飛，一批批優(yōu)秀青年如雨后春筍般涌現(xiàn)出來(lái)——“90后”飛機(jī)維修師鐘福強(qiáng)曾作為全國(guó)唯一一名參賽者參加了第43屆世界技能大賽並獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，憑借過(guò)硬的技術(shù)在飛機(jī)維修領(lǐng)域?yàn)閲?guó)爭(zhēng)光﹔旋翼總廠技術(shù)員劉佳林參與研發(fā)的旋翼智能制造系統(tǒng)大大提高了生產(chǎn)效率，使企業(yè)旋翼產(chǎn)量連續(xù)三年每年遞增20％﹔負(fù)責(zé)飛機(jī)鉚裝的31車間經(jīng)常要面對(duì)“急、難、新、重”的任務(wù)，團(tuán)支部書(shū)記楊銘鈞帶著車間青年們突擊發(fā)力，加班加點(diǎn)，認(rèn)真履行著“鉚好每一顆釘”的重大職責(zé)﹔在員工平均年齡隻有27.5歲的36車間，青年員工們經(jīng)常自願(yuàn)實(shí)行“996”工作制，不斷突破技術(shù)瓶頸，隻為看到自己制造的飛機(jī)騰空而起的那一刻……

“共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織”,昌飛團(tuán)委副書(shū)記吳紅亮表示：“團(tuán)組織要不斷增強(qiáng)自身先進(jìn)性，這樣才能把廣大青年吸引到自己周圍，才能更好地用先進(jìn)性賦能青年，發(fā)揮優(yōu)秀青年榜樣作用，引導(dǎo)企業(yè)青年青春建功新時(shí)代。”

青年有困難，團(tuán)團(tuán)在身邊

技術(shù)員王瑞是新疆人，懷著對(duì)直升機(jī)的濃厚興趣大學(xué)畢業(yè)后毅然來(lái)到景德鎮(zhèn)工作並在這裡遇到了真愛(ài)。可離家千裡，如何既給愛(ài)人一個(gè)完美的婚禮，又免於奔波折騰呢？這可把王瑞愁壞了。就在此時(shí)，他聽(tīng)到了團(tuán)委要舉辦集體婚禮的消息，興奮之余毫不猶豫地參加了——莊嚴(yán)的儀式，周到的服務(wù)，還能坐上公司生產(chǎn)的直升機(jī)來(lái)一圈浪漫飛行，這場(chǎng)婚禮讓王瑞和愛(ài)人終生難忘……

年輕媽媽江濱是試飛站的職工，因?yàn)榧影喑３２荒芘惆楹⒆樱瑸榇藳](méi)少被孩子埋怨。她一直有個(gè)心願(yuàn)，希望能把孩子帶到自己工作的地方看看，讓孩子理解媽媽的工作。她把心願(yuàn)告訴了團(tuán)支部，團(tuán)支部把這個(gè)事情報(bào)給了公司團(tuán)委，公司團(tuán)委主動(dòng)聯(lián)系到她家，通過(guò)一系列的策劃在合法合規(guī)的前提下幫她實(shí)現(xiàn)了願(yuàn)望，讓江濱感動(dòng)不已。

這樣的例子還有很多。

為了進(jìn)一步體現(xiàn)共青團(tuán)工作群眾性，更好地服務(wù)青年員工，昌飛團(tuán)委集中資源解青年之所需。一方面，針對(duì)青年員工婚戀交友問(wèn)題，通過(guò)組織聯(lián)誼會(huì)、組建專門的紅娘團(tuán)隊(duì)等方式，利用好公司自主開(kāi)發(fā)的青年交友APP一對(duì)一為單身青年?duì)烤€。另一方面，則致力於打造“心願(yuàn)達(dá)成”文化品牌，滿足青年員工生活上的合理訴求。此外，昌飛團(tuán)委還積極運(yùn)用新媒體平臺(tái)，微信公號(hào)“昌飛青年幫幫團(tuán)”近三年累計(jì)發(fā)布生活服務(wù)信息1萬(wàn)余條，為大家提供方便。

“青年有困難，團(tuán)團(tuán)在身邊。”黃志波談到：“隻有抓實(shí)服務(wù)、用心服務(wù)，才能更好地增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，讓企業(yè)團(tuán)組織真正成為企業(yè)青年信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的貼心人。”（本刊記者 王曉蕓）

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