八閩大地崛起新雄師——福建某預備役高炮師牢記囑托加快推進戰斗力建設紀事

　　習主席在擔任福建省委副書記、代省長和省長期間，兼任福建某預備役高炮師第一政委長達7年，為推動部隊全面建設傾注了大量心血，同官兵結下了深厚情誼。

　　2014年7月30日，習主席視察該師。3年多來，全師官兵牢記習主席殷殷囑托，潛心磨利劍，盤弓射天狼，在聚焦改革強軍、推進戰斗力建設的道路上奮勇前行。

　　9月上旬，福建某預備役高炮師傳來一則喜訊：該師某部官兵以最快速度、最高標準，圓滿完成廈門金磚會晤無線電安全保障任務。

　　“作為重點方向、重點建設的預備役部隊，我們始終牢記習主席囑托，把練兵備戰作為一切工作的出發點和落腳點，全部心思向打仗聚焦。”該師政委李作萌介紹說。

　　練兵備戰，全部心思向打仗聚焦

　　為提高部隊快速動員能力和遂行多樣化軍事任務的能力，該師大膽走開跨地區、跨部門、跨行業編配兵員的路子，將滿足作戰需要的人才編進部隊，把預備役軍官編精、把預備役骨干編強、把預備役士兵編實。目前，該師官兵專業對口率、復退軍人比例均達到總部規定標準。

　　針對預備役官兵參訓人員、時間有限的實際，該師不等不靠，大膽探索在“用兵中強兵”的有效途徑。按照“一支隊伍、多種裝備、多種能力”的建設思路，確立了“團建應急營、營建應急連、連建應急排”的建設模式，組建了一批預備役應急分隊，為應戰打下堅實基礎。

　　2015年8月8日晚，臺風“蘇迪羅”在秀嶼沿海登陸，福州市閩侯縣內澇嚴重。師工兵營營長陳再伯率領全營官兵頂風冒雨，連續作戰，一天一夜安全轉移群眾千余人，獲得駐地政府和群眾贊譽。

　　練兵備戰，要在得人。師裡先后與地方7家科技實力強的科研單位“聯姻”，先后攻克了防空兵對抗訓練系統、裝備管理信息系統等多個重難點課題。2015年8月，該師參加福建省軍區組織的紅藍對抗演習，取得了某新型導彈18枚全部命中的佳績。

　　心中有戰場，時刻在戰位。該師雖不是現役作戰部隊，卻常年擔負著東南沿海一線要地防空作戰任務﹔雖不是全訓部隊，卻多次在與現役部隊同臺的軍事比武中摘金奪銀。近年來，該師所有建制團、營、連均按戰時編制進行全員、全裝實彈射擊演練，有力提高部隊全天候遂行多樣化軍事任務的能力。

　　改革創新，追趕腳步一刻不停歇

　　沙場秋點兵，閩南某靶場百炮列陣，密集的炮火編織起一道堅固的空中屏障。在這場由該師主導的防空演練中，有一半連隊來自現役部隊和民兵。

　　“這得益於我們新研發的信息系統，打通了信息系統與武器裝備間的鏈路，實現了各作戰單元硬件互聯、軟件互融。”該師作訓科長黃奕佳說，這一創新帶來了部隊作戰方式的變化，實現了彈炮結合、跨建制編組，使各種防空武器在體系中都有用武之地。

　　“在師史館，有多張習主席當年同官兵在一起的照片，這既是一種榮譽，更是一種鞭策！”師裝備部長黃劍鋒談到，用打贏未來戰爭的目光審視今天的訓練，官兵們清醒地看到訓練場與戰場之間的差距，並把這種強烈的憂患意識和緊迫感，轉化為推動全師訓練改革創新的動力。

　　訓練的站立點高了，也更實了，一項項有針對性的訓練改革和創新活動在該師蓬勃展開。他們成立了信息系統運用和新戰法研究攻關小組，重新修訂了《師軍事考核評估辦法》，出臺了激勵訓練改革創新的措施。同時先后對“要地防空作戰戰法”“快速機動防御”等20余個重難點課題展開攻關，取得了“對空偵察預警手段綜合運用”等一批重要成果。

　　某型高炮過去一直按照停止間射擊來訓練。一次實彈演習前，該師領導著眼戰場變化，提出該型高炮在行進間快停快打的要求。有人擔心：訓練大綱沒有要求，現役部隊也沒這麼打過，出了事故不好交代。

　　“大綱沒要求，不等於戰場用不上﹔平時不涉險，戰時就危險。隻要打仗有用，有風險也要練。”該師領導態度堅決。經過周密準備和嚴格訓練，演習期間該型高炮在行進間射擊課目上打出了優異成績。

　　改革創新，追趕腳步一刻不停歇。該師主動申請參加三軍聯演聯訓，加速融入體系作戰當中。如今，他們早已把傳統的陸地防空目光瞄向了近海上空，積極開展海上防空作戰訓練。

　　求真務實，砥礪過硬的戰斗作風

　　習主席視察該師不到兩月，總部抽考該師某團。全師上下樹立求真務實思想，堅決不湊尖子、不找替身，參考的300余名預備役人員個個都在編。

　　預備役軍官蔣明鬆調整到新崗位不到一個月，面對考核有些發怵。團領導為蔣明鬆量身定做訓練計劃，並指定訓練尖子與他結對子，幫他提升指揮技能。最終考核時，蔣明鬆每門課目都優秀。

　　考核結束后，考核組由衷贊嘆：“此次考核，該師既考出了好成績，更考出了好作風，這才是準備打仗的樣子。”

　　“平時搞形式主義，戰時就要打敗仗。”該師黨委一班人時刻保持清醒認識。預備役部隊工作千頭萬緒，他們堅持一切工作以提高部隊戰斗力為著眼點不動搖﹔不論上級是否檢查考評，他們堅持從實戰出發抓訓練的標準從未改變。

　　一次演練歸來，該師原本準備召開總結表彰會，可聽到“有的團動中通問題沒有解決好”“有的連隊攜行物資不全”的反映后，該師領導立即帶著機關到各團殺了個“回馬槍”，現場梳理出與實戰不相符的10余個問題，表彰會變成了揭短會。

　　每年，該師都有一批預備役官兵進隊、出隊。部隊整組時，該師團領導都下到編兵單位對整組質量逐連考評，對專業不對口、崗位不適合的預備役官兵及時進行調整，確保編出戰斗力。

　　敢於較真，不斷加大訓練監督、問責和獎懲力度。今年以來，師黨委對制約部隊戰斗力生成的重點問題進行認真梳理，一一明確了責任人和解決問題的時限﹔組織團、營、連三級指揮員培訓，確保盡快掌握新型作戰指揮系統﹔與空軍某部、陸軍某防空旅簽訂人才培養協議，建立預備役軍官培訓基地……在實現強軍目標的征途上，這個師又邁出了矯健的新步伐。