陸新華：守護(hù)礦工“安全通道”

湖南日報記者 孫敏堅

【檔案】

陸新華，41歲，湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司機(jī)運工區(qū)豎井維修隊副隊長，2009年入黨。他堅守礦山井下一線維修崗位20余年，先后獲得全國勞動模范、全國技術(shù)能手、湖南省勞動模范、湖南省“十大技能大師”等榮譽。

【故事】

控制室內(nèi)，陸新華仔細(xì)盯著提升機(jī)的各項監(jiān)控數(shù)據(jù)，一絲不茍﹔控制室外，提升機(jī)帶著巨型的“籠子”上下穿梭400余米，響聲轟鳴。

這樣看似枯燥的工作，陸新華一干就是21年。“提升機(jī)既是井下運輸?shù)V石的‘咽喉’，也是井下礦工上下班的‘安全通道’，必須保証它的安全運轉(zhuǎn)。”他說。

1996年8月，從技工學(xué)校電工專業(yè)畢業(yè)的陸新華，帶著滿腔抱負(fù)，來到寶山有色礦業(yè)公司機(jī)運工區(qū)當(dāng)了一名維修電工。

一次設(shè)備故障事件，重挫了陸新華“豐滿”的理想。那是1998年，公司井下一臺設(shè)備出現(xiàn)了電氣故障，單位集中了全部技術(shù)力量，就是無法排除，最后不得不求助於遠(yuǎn)在天津的生產(chǎn)廠家，公司為此支付了昂貴的維修費用，導(dǎo)致停產(chǎn)20多天，造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。作為公司重點培養(yǎng)的技術(shù)人員，這件事讓陸新華深深明白：沒有在行業(yè)中叫得響的精湛過硬技術(shù)，什麼時候都直不起腰桿！

也就是從那時起，他下定決心要成為一名電工行業(yè)的行家裡手。那些年，他天天“宅”在鑽井塔內(nèi)，與線路為伴。陸新華啃完了一本又一本專業(yè)書籍，摸熟了一臺又一臺設(shè)備。終於，他在電工技術(shù)崗位上“冒了尖”，成了公司的“技術(shù)達(dá)人”。

“有困難我先上，硬骨頭我來啃”，這是陸新華在工作崗位上的座右銘。

公司的豎井塔樓位於海拔472米的寶嶺山頂，每到冬季來臨氣溫驟降，豎井主提升機(jī)潤滑站就會出現(xiàn)油路凍結(jié)現(xiàn)象，造成電機(jī)啟動困難，設(shè)備無法正常運行。

為解決這一難題，陸新華多次跑現(xiàn)場，反復(fù)做實驗，完成了溫度自動控制裝置的設(shè)計改造。溫度自動控制裝置成功改造后，可將潤滑站油溫控制在10℃-30℃之內(nèi)，保証了主提升機(jī)的正常運行。僅此一項，公司每年可增加有效提升時間500小時，多提升礦石2.4萬噸，新增產(chǎn)值1700余萬元。

陸新華深知，一個人的強大並不代表整體的強大，隻有全體技工人員水平的提升才是企業(yè)核心競爭力的保障。他充分發(fā)揮自身技術(shù)特長，在隊組內(nèi)部開設(shè)了“培訓(xùn)班”，在排除故障現(xiàn)場講解，手把手、面對面?zhèn)魇诮?jīng)驗技藝，把自己的所知所學(xué)毫無保留地傳授給同事們。

2011年，郴州市總工會以他的名義成立了“陸新華勞模創(chuàng)新工作室”。作為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、技術(shù)創(chuàng)新帶頭人，陸新華提出“哪裡有技術(shù)難題，哪裡就有我們勞模創(chuàng)新工作室”的承諾，帶領(lǐng)團(tuán)隊為企業(yè)為公司解決技術(shù)難題78項，完成技術(shù)攻關(guān)16項。2012年4月，團(tuán)隊獲得了“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

【心願】

陸新華：“我從一名普通的礦山工人成長為崗位能手、勞動模范，這次更是有幸當(dāng)選為黨的十九大代表，感到無比的光榮和激動。我將進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)工人兄弟們更加努力勤奮工作，掀起企業(yè)安全、生產(chǎn)技術(shù)改革創(chuàng)新的浪潮，為實現(xiàn)科技興企夢貢獻(xiàn)自己的力量！”