邯鄲人社局：112項行政職權壓縮為43項

城鎮職工醫保實行市級統籌，全市范圍內異地看病可即時報銷﹔職工退休資格審核前置，提前鎖定退休信息，到齡后可及時享受退休待遇﹔養老、工傷、失業、醫療、生育“五險合一”，一個窗口、一張表格即可完成多險種申報、繳費……第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，邯鄲市人力資源和社會保障局針對征集歸納的十方面突出問題，將112項行政職權清理規范為43項，推出便民利民措施26條，簡政放權、立行立改，暢通服務群眾“最后一公裡”。

該局採取蹲點調研、網絡專欄征集、設置意見箱等九種方式，征求服務對象、困難群眾、離退休黨員等各方面的意見建議170條，從中梳理匯總出十方面突出問題，包括門難進、臉難看、事難辦依然存在，效率不高、辦事拖拉等。

對照這些問題，該局一項一項自查自糾，邯鄲市人力資源和社會保障局局長劉斌介紹，以下放審批權限、方便群眾辦事為目標，全面梳理行政審批項目、非行政許可審批事項、行政監管事項，理順審批職能、歸並交叉重復審批事項、區分行政許可項目，將112項行政職權清理規范為43項，並推出26條便民利民措施，每一條都與群眾利益密切相關。

圍繞“醫保異地結算、異地就醫、流動人員醫保關系跨地區轉移接續”等出臺便民措施，實行城鎮職工醫保市級統籌，全市范圍內異地看病可即時報銷。為解決退休人員、特別是虧困關閉企業職工醫保問題，實行最低繳費年限，退休人員實際繳費滿15年，即可享受醫保待遇。同時，簡化異地就醫醫藥費申報環節，對在外地就醫需要回邯鄲報銷醫藥費的患者，通過計算機聯網審核的方法，省去患者往返復印病歷資料的時間和費用。

圍繞“引進企業落戶、引進人才和資金”等出臺便民措施，非公有制企業專業技術人員在申報專業技術職稱時，對外語、計算機應用能力不作要求，對論文適當放寬，把業績、能力、創新作為評價的重要標準。加大對民營企業、高新技術企業人才隊伍建設扶持力度，幫助企業申報博士后工作站、博士后創新實踐基地，今年在曲周晨光天然色素有限公司、永年硅谷化工有限公司建成博士后創新實踐基地的基礎上，幫助溫康藥業有限公司建設博士后創新實踐基地。

企業職工退休資格審核前置，利用城市中心數據庫提前鎖定每名職工的信息，職工到達退休時間可直接從網上申請，快速辦理退休手續，及時享受退休待遇。

推動養老、工傷、失業、醫療、生育“五險合一”，依托社會保障卡、城市中心數據庫、公共窗口服務平臺，實現信息的統一和共享，通過對經辦工作的整合重組、流程再造，實現一個窗口、一張表格即可完成多個險種的申報、繳費工作。（記者趙曉清）