新一輪改革應(yīng)更關(guān)注“公平正義”

“規(guī)范勞務(wù)派遣用工出臺(tái)了規(guī)則，但推進(jìn)中依然困難重重，背后還是有既得利益者的影子。”本報(bào)3月4日刊發(fā)的關(guān)於規(guī)范勞務(wù)派遣工的系列報(bào)道，在全國(guó)政協(xié)工會(huì)界委員中引發(fā)熱議。委員們表達(dá)了這樣一個(gè)共識(shí)：在啃“硬骨頭”的改革過(guò)程中，“分好蛋糕”需要更關(guān)注職工的利益，注重“公平正義”。

“新一輪改革必將涉及到固化的社會(huì)利益的調(diào)整，要?jiǎng)蛹鹊美嬲叩摹汤摇！比珖?guó)總工會(huì)原書記處書記李濱生委員如是認(rèn)為。

而不久前，在“中國(guó)經(jīng)濟(jì)50人論壇2014年會(huì)”上，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉也提出了改革當(dāng)中特殊既得利益群體的障礙。

“有一種既得利益會(huì)阻礙進(jìn)一步改革，就是利用權(quán)力謀取利益。”吳敬璉表示，進(jìn)一步市場(chǎng)化和法治化都會(huì)觸及特殊既得利益群體。要突破難點(diǎn)，才能推動(dòng)改革。

不管難度有多大，有一點(diǎn)為社會(huì)各界所公認(rèn)：廣大職工是改革的重要推動(dòng)力量。

“在全面深化改革中，既要?jiǎng)訂T職工理解支持改革、參與推動(dòng)改革，又要保障職工分享改革發(fā)展成果。”全國(guó)總工會(huì)副主席陳榮書委員認(rèn)為，改革如果沒有3.5億職工的參與，是無(wú)法想象的。

一段時(shí)期以來(lái)，“主人翁”這個(gè)詞似乎已經(jīng)不再時(shí)髦，而金融大亨、房產(chǎn)大佬等成為追捧的明星。

“應(yīng)當(dāng)從制度設(shè)計(jì)上讓職工參與發(fā)展。”作為一家擁有2萬(wàn)員工的企業(yè)掌門人，張華榮委員最近一直在反思：以前企業(yè)發(fā)展的目的就是為了賺錢，隻想著“要快、要大、要多”，如今，隻考慮企業(yè)利益的年代已經(jīng)過(guò)去了，要做“百年老店”，就必須依靠職工。

張華榮委員的觀點(diǎn)與陳榮書委員不謀而合。“全面深化改革中，職工應(yīng)當(dāng)重回舞臺(tái)中央唱主角。”陳榮書委員建議，將技能人才培養(yǎng)上升到國(guó)家戰(zhàn)略，加大政府和用人單位對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的投入，搭建起職工提升素質(zhì)的平臺(tái)，不斷拓展職工成長(zhǎng)成才的空間，從而充分激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造激情，助推改革。

在改革過(guò)程中，保護(hù)好職工權(quán)益也是工會(huì)界委員們特別關(guān)注的問(wèn)題。

“在全面深化改革中，應(yīng)該盡量保護(hù)職工的利益，把犧牲降到最低。”北京二七軌道交通裝備有限責(zé)任公司副總經(jīng)理李海濱委員一直記得：上世紀(jì)90年代，企業(yè)開展減員增效。正是由於一部分職工的犧牲，才使企業(yè)“輕裝上陣”得到快速發(fā)展。但李海濱委員卻覺得，對(duì)於每一位下崗失業(yè)職工來(lái)說(shuō)，失去工作也許意味著他們的生活將難以為繼。

“當(dāng)時(shí)是無(wú)奈之舉，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，國(guó)家已經(jīng)有了一定積累，再也不能以犧牲職工利益為代價(jià)了！”李海濱委員說(shuō)。

“新一輪改革，必須充分考慮職工的權(quán)益。”全國(guó)政協(xié)委員盛明富以農(nóng)墾林業(yè)為例告訴記者，天然林保護(hù)工程將要進(jìn)行調(diào)整，會(huì)有5.6萬(wàn)職工轉(zhuǎn)崗。而這些企業(yè)往往地處偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，依靠企業(yè)和職工難以解決再就業(yè)問(wèn)題。“在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中，政府應(yīng)當(dāng)擔(dān)起責(zé)任。”

“如果說(shuō)，第一輪改革讓一部分人先富起來(lái)，現(xiàn)在已經(jīng)到了更關(guān)注促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉的時(shí)候了。”工會(huì)界委員們一致表示。（記者鄭莉 鄒倜然）