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    新一輪改革將為“職級(jí)並行制”提速

    旗峰論劍
    2013年11月18日13:44   來(lái)源:人民網(wǎng)-中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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    2013年11月15日,《中共中央關(guān)於全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》全文發(fā)布。《決定》中不乏對(duì)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力、深化人事制度改革等方面的表述,其中明確提出“深化公務(wù)員分類改革,推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)並行、職級(jí)與待遇掛鉤制度,加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度”。(1月16日中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng))

    黨的十六大明確提出要“完善干部職務(wù)和職級(jí)相結(jié)合的制度”。黨的十七屆四中全會(huì)再次提出要“建立健全干部職務(wù)與級(jí)別並行制度,實(shí)行干部職級(jí)與待遇掛鉤”。《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》進(jìn)一步細(xì)化了該目標(biāo),也明確要求完善干部職級(jí)晉升制度,探索依據(jù)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)晉升職級(jí)的相關(guān)政策。如今,全面深化改革的綱領(lǐng)性文件《決定》,對(duì)干部職務(wù)級(jí)別並行制度再次予以強(qiáng)調(diào)。這意味著“職級(jí)並行制”納入了全面深化改革總體部署,將在新的改革起點(diǎn)和新的歷史方位加以提速和強(qiáng)力推進(jìn)。

    《公務(wù)員法》規(guī)定:“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”。即職務(wù)決定級(jí)別,級(jí)別比對(duì)職務(wù)並隨職務(wù)變化。據(jù)此,公務(wù)員個(gè)人發(fā)展路徑就僅局限於職務(wù)晉升這一制度。職務(wù)晉升制度實(shí)行多年來(lái),在干部人事制度改革中發(fā)揮了積極作用,但隨著實(shí)踐的深入,其局限性和弊端也逐漸顯現(xiàn)。

    一是造成基層干部成長(zhǎng)“天花板”問(wèn)題。基層一線特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的公務(wù)員,由於其所在機(jī)構(gòu)行政級(jí)別低,晉升空間極其有限,不少干部到退休時(shí)仍只是科員職級(jí),如缺乏其他激勵(lì)機(jī)制,容易過(guò)早出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象。

    二是導(dǎo)致非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部“動(dòng)力不足”問(wèn)題。由於級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,級(jí)別在很大程度上依附於職務(wù),許多待遇隻與職務(wù)掛鉤,沒(méi)有職務(wù)就沒(méi)有級(jí)別就沒(méi)有待遇。如此一來(lái),那些默默奉獻(xiàn)無(wú)緣領(lǐng)導(dǎo)職位的干部,那些因時(shí)機(jī)欠缺與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)失之交臂的干部,都隻能“望洋興嘆”,難以分享制度的“紅利”,其工作積極性受挫。

    三是一定程度助長(zhǎng)了“跑官要官”不正之風(fēng)。職務(wù)與級(jí)別相對(duì)應(yīng)的“單軌制”下,公務(wù)員隻有職務(wù)晉升一條路。而一些基層干部急於求成,往往一門心思謀“官位”,則為“跑、要、買、賣、拉票賄選”等現(xiàn)象提供了可乘之機(jī),逐步惡化選人用人環(huán)境。

    所謂干部職務(wù)與級(jí)別並行制度,簡(jiǎn)稱“職級(jí)並行制”,是指在堅(jiān)持職務(wù)晉升的同時(shí),探索級(jí)別提升途徑,實(shí)行職務(wù)和級(jí)別晉升”並行的“雙梯”制度。將“職級(jí)並行制”納入新一輪改革總體規(guī)劃和部署,無(wú)疑將進(jìn)一步增強(qiáng)制度的激勵(lì)動(dòng)力,拓寬干部職業(yè)發(fā)展空間。特別是級(jí)別晉升制度的實(shí)施,廣大干部將享受著職務(wù)提升、級(jí)別晉升的雙重機(jī)會(huì),既為有志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部保有足夠的動(dòng)力,又為踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)的普通干部預(yù)設(shè)了正常晉升機(jī)制,有利於形成“隻要做好本職工作,人人皆可進(jìn)步”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

    干部“職級(jí)並行制”在新一輪大改革中得以再次明確,必將為公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定性、職業(yè)化建設(shè)指明方向、注入動(dòng)力。當(dāng)然,我們更熱切期待相關(guān)的配套政策盡早出臺(tái),讓改革的這一舉措盡快落地、盡快見(jiàn)成效。

    (責(zé)編:趙娟、謝磊)


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