為企業軟實力 “ 加分 ”

“豐富多彩的職工文化體育活動，提升了我們的生活情趣，讓我們真切感受到了工會大家庭的溫暖。”日前，在重慶能源集團永榮發電廠，退休職工陳師傅高興地對記者說。

黨的十八大提出“扎實推進社會主義文化強國建設”、“豐富人民精神文化生活”。永榮發電廠工會學習貫徹黨的十八大精神，以培育時代理念、弘揚先進文化、提升企業品位、陶冶職工情操為目標，不斷推進職工文化、企業文化建設，豐富了職工的文化生活，激發了職工的勞動熱情和創造活力。

該廠工會發揮企業職工文化陣地作用，把職工文化建設與企業生產經營管理相結合，調動職工積極性，在廠區內職工上下班過道旁安裝了企業核心價值觀、企業精神、美好願景、安全、制度、廉潔等文化牌板，設立了宣傳欄。辦公樓、大型建筑物等都有醒目的文化標志，目的是讓職工了解企業文化，潛移默化地接受企業文化理念，規范自身行為和習慣。

記者在廠內看到該廠工會建立了“職工書屋”、籃球場、羽毛球場、門球場、乒乓球活動室、全民健身活動室等職工文體活動場所。工會還成立了自行車、太極拳、集郵、棋牌等10個文體協會，做到職工文化活動月月有安排，每年節日期間都要舉辦大型文化活動，各基層工會也經常開展卡拉OK、登山、郊游等活動，實現了職工家屬文化活動全覆蓋。

該廠工會還開展了“工人先鋒號”創建、創先爭優、“安康杯”競賽和勞動競賽、合理化建議等活動，每年在全廠電氣檢修工、熱工等14個工種職工中開展崗位技術練兵競賽、職工技能比武賽和狀元選拔賽，配合廠維修電工、機修鉗工等通用工種進行技能鑒定集中培訓考試。舉行安全宣誓、安全簽名、安全演講，“三員”（安全網員、青安崗員、女工協管員）安全培訓等活動，各車間科室堅持“每周一題、每周一學、每旬一案、每月一考”四位一體安全教育培訓，職工參加率達98%以上。堅持抓“學習型、安全型、創新型、節約型、和諧型”五型特色班組建設，進一步提高了班組建設水平。通過活動，將技能提高轉化為職工文化素質提升的自覺行動，增加企業的活力和創造力。目前，該廠擁有中高級職稱和高級工及以上的技術人才168人，佔全廠職工總數的36%。

“職工文化、企業文化是企業軟實力中的一部分。在學習貫徹十八大精神中，企業行政明確表示將加大對工會開展文化建設活動的支持力度。今后，我們將繼續用社會主義核心價值體系教育引領職工，大力推進職工文化、企業文化建設，不斷提高職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質，培養一支高素質勞動者隊伍，為職工成才搭臺，為企業軟實力‘加分’。”該廠工會主席宋靜鋒說。（李國 來源：工人日報）