江蘇改進作風重在接地氣 省領導基層調研每年至少兩個月

人民網南京1月9日電  （記者趙京安）日前，國內第一座三跨連續懸索橋——南京長江第四大橋建成通車、江蘇省最大的文化工程——江蘇大劇院開工建設。以往熱鬧的奠基和通車典禮儀式，變成了領導到一線慰問建設者、考察工程建設情況的實地調研。江蘇省委出臺的關於改進工作作風、密切聯系群眾十項規定，從改進調查研究、解決民生難題、精簡會議文件、堅持廉潔從政等方面，對省領導同志進一步改進作風作出了具體要求。

江蘇省委要求，省領導同志每年到基層調研時間不少於兩個月﹔同時堅持和完善領導干部接訪下訪制度，每年安排5—7天開展駐點調研，與群眾同吃同住同勞動，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事。

江蘇省委的“十項規定”，得到13個省轄市黨委的迅速響應。江蘇省委常委、蘇州市委書記蔣宏坤深入基層走訪調研，認真記錄在基層的所見、所為、所感，形成了內容詳實的《民情日記》。揚州市長朱民陽在政府工作報告中代表政府公開承諾：改進工作作風，尤其是要尊重群眾首創精神，強化發展實效之風。在宿遷泗洪縣，每一名干部在工作日和履行公務活動期間，統一佩戴紅色工作牌，“帶頭公開身份”，“讓群眾知道我是誰”﹔辦公室門前統一懸掛包括姓名、職務、電話和去向等內容的公示牌，方便群眾辦事。

轉變作風重在“接地氣”，老百姓最先感受到。徐州市民吳丙英在小學工作多年，始終沒能辦理社保。吳丙英在徐州市新建的“群眾辦事零障礙”短信平臺留言后沒幾天，區文教體局就幫她辦好了社保，並為她發放了補償金。